🏢 AIMA Corp — Comex

Le constat est unanime : AIMA a une base solide mais immature. Le pipeline n'a jamais tourné bout en bout. Notre stratégie EW est rentable (+5.34%) mais fragile (Sharpe réel 0.58, pas de short, pas de diversification). La priorité immédiate est de stabiliser le socle technique avant de recruter massivement.

« Stoppe le déploiement, fixe les fondations. » Le kill switch ne marche pas — en 60s il est réinitialisé. Les tests sont cassés. Les stratégies générées sont invisibles au moteur de signaux. Le backtesteur officiel ne gère pas les SL/TP. On a de la chance que ce soit du paper trading. 3 urgences : (1) réparer le kill switch, (2) réparer les tests + CI, (3) déployer le Strategy Runner en cron.

« On gagne, mais on est fragile. » Le win rate (60.7%) et le profit factor (1.20) sont corrects, mais le Sharpe réel est 62% plus bas qu'en backtest — signe d'overfitting. Trois risques majeurs : (1) 100% BTC long seulement, (2) drawdown max (11.96%) a dépassé le seuil d'alerte (10%) sans déclenchement, (3) 4 pertes consécutives en février. Recommandation : diversifier sur ETH, ajouter des shorts, implémenter un trailing stop.

« Pipeline V1 en 2 semaines, moat en 30 jours. » AIMA est unique car le Strategy Compiler + EW avancé n'existe nulle part ailleurs. Notre avantage est la génération de code depuis le langage naturel. Recommandation : (1) Pipeline V1 opérationnel dans 14 jours, (2) Intégrer ElliottWaveAnalyzer pour une détection complète 1-2-3-4-5 + ABC, (3) Développer NeelyMethod — aucune implémentation Python open-source existe, ça serait notre moat défensif. Et publier le premier papier sur Deep Q-Learning + EW.

Avant de recruter 12 sous-agents, le Comex doit décider la direction. Le CTO tire vers la stabilisation, la CFO vers la diversification, le CSO vers l'innovation. Une fois la feuille de route validée par le CEO, je recrute les équipes en conséquence. Le recrutement des 12 agents se fera en 2 vagues : d'abord les sous-agents techniques (Dev, Backtest), puis les sous-agents R&D (Pattern Hunter, Paper Analyzer).